Наталья Холина

Блог об Executive Search в агро-индустрии
Про предоплату
У меня двое сыновей: 11 и 4 классы. Старший занимается с репетиторами, у него скоро выпускные экзамены. Младший с СДВГ также занимается с разными редкими специалистами. Он также учится в Компьютерной академии.

Я также занимаюсь скандинавской ходьбой с тренером и в тренажерном зале с тренером. У меня также есть долгосрочный контракт с коучем.
И всем этим специалистам я плачу вперед, с контрактом, с четкими условиями, с чеками. В чем смысл?

Скорее всего, я могу найти специалистов, которым очень нужны деньги, которые будут ждать, пока я получу результат.

Но как я смогу оценить успеваемость своего старшего сына? По баллам на экзаменах? И если он уже учится на 2м курсе, как долго мне ждать?
Как я смогу оценить результаты занятий младшего сына каллиграфией? Через пару лет, когда он сможет написать диктант или сочинение?

А как насчет результата спортивных упражнений? Когда я сброшу вес и стану сильной? Сколько на это уйдет времени - год или два? Про работу с коучем я даже упоминать не буду.

Есть услуги, где помимо результата нам важно получить качественный процесс - уверенность в себе, понимание математики, силу в теле. И именно за это мы платим нашим репетиторам и тренерам.

Ведь если мы не будем платить, качество процесса значительно снизится, что приведет к плачевным результатам. Если мы не заплатим, специалист будет думать о том, где взять деньги, как их поскорее заработать. Наши многолетние отношения разрушатся.

Executive Search - одна из таких услуг. Цель всего процесса - найти лучшего кандидата для данной должности, компании, корпоративной культуры.

Разница между гонораром "по выходу" и предоплатой (retainer) заключается в том, что первые получают свой гонорар за результат, любой результат. При этом страдает качество процесса, важна скорость закрытия, количество предоставленных резюме.

Отсюда и жалобы клиентов, что "им нужны только деньги" или "они не могут закрыть вакансию".

В Executive Search важен сам процесс, глубина и точность поиска, идеальное соответствие запросу клиента. За это клиент платит аванс, чтобы быть уверенным, что результат будет превосходным.

Executive Search или кадровое агентство.
Другие статьи
Executive Search или кадровое агентство.
Когда мой предыдущий работодатель позвонил мне в 2018 году и представился Executive Search, я открыла Google...
Это моя философия...
У кого как, но моя тема сегодня - расчетный гонорар. Правила компаний Executive Search - это...
Про предоплату
У меня двое сыновей: 11 и 4 классы. Старший занимается с репетиторами. Младший с СДВГ...
Куда исчезают резюме?
Это похоже на битву: кандидаты жалуются, что их игнорируют, рекрутеры жалуются, что резюме, которые они получают, не те...

Я с удовольствием с вами пообщаюсь и поделюсь своей экспертизой

Оставьте ваш номер телефона.

Я обязательно свяжусь с вами
Контакты
Наталья Холина
Эксперт Executive Search в агро-индустрии
Член бизнес клуба Reforma
Made on
Tilda